БАННЕР ДЛЯ САЙТА 16

Как я выбираю отклики на вакансию?


1. Тема письма

Всегда прошу указать в теме что-то конкретное. Например, вакансия «Личный помощник». И открываю письма только с такой темой письма. Да, со стороны это может казаться высокомерием или еще чем-то. Но другая тема письма говорит о вашей невнимательности. Если вы не можете элементарное задание и присылаете письмо с темой «По работе» или «Отклик на вакансию», как вы будете выполнять более сложные задачи? В общем, это первичный фильтр на внимательность, который устраивают очень многие работодатели.

 2. Я всегда прошу рассказать о себе в свободной форме.

И опять же уделяю этому пункту много внимания. Резюме — это ваш опыт, а рассказ о себе — ваша душа, если можно так выразиться. Поэтому пишите о себе в 3-4 предложениях (не поэму на 2 листа) + резюме.

3. Грамотно оформленное резюме.

Если вакансия удаленная (а таких 99%), опыт вашей работы в реальной жизни, к сожалению, меня мало интересует. Ну только если его можно «переложить» на удаленку. Например, я ищу веб-дизайнера, а вы работали в рекламном агентстве оформителем флаеров. Тогда да. Но если я ищу смм-специалиста, зачем мне резюме в три листа, в котором последние 10 мест работы — рынки и магазины? Это пустая информация. И если вы ее присылаете, то не понимаете сути вакансии.

4. Грамотность.

Можно было бы поставить этот пункт на первое место)) Что бы/чтобы, в течении, в место — дальше даже смотреть не буду. Конечно, 1-2 ошибки это нормально, мы же не на экзамене по русскому языку. Но в целом все должно быть хорошо с грамотностью.

Хочу работать удаленно!

comments powered by HyperComments