“Рынок уже перенасыщен фрилансерами, они зарабатывают копейки и никому не нужны”


Фрилансеров пруд пруди и хорошие места в удаленных проектах давно заняты?

Кто хоть раз был на бирже фрилансеров, тот знает, как там люди дерутся толпами за копеечные разовые подработки. Может сложиться обманчивое впечатление, что все на удаленке так и живут — от заказа до заказа, клещами вытягивая из работодателя свои 500 рублей. А что на деле?

61 834 — ровно столько удаленных вакансий находит Яндекс.Работа.

11

2

 

Это лишь то, что есть в открытом доступе, но большинство вакансий работодатели не публикуют принципиально. Профессиональных специалистов всегда мало, их в сотни раз меньше, чем требует бизнес. В проекты нужны люди, которые не просто владеют инструментами, а понимают, как развивается проект в интернете, чем занимаются остальные члены команды и какие смыслы несёт каждое действие. Поверьте, таких специалистов единицы, их имена предприниматели передают друг другу шепотом, и зарплаты их стабильны и гораздо выше рыночного уровня.

Подавляющее большинство фрилансеров на биржах — самоучки или те, кто считает себя профи после трехдневного марафона или вебинара у блогера. Они не пытаются учиться новому и разбираться глубже в смыслах — у них нет времени в вечном круговороте поиска работы.

Естественно, такого рода профессионализм не получить за пару дней у блогера. Он нарабатывается постепенно, и здесь необходимо качественное образование у преподавателя, отработка навыков на практике, планомерная и упорная работа над собой. Это под силу далеко не каждому. Но именно таких специалистов берут на долгосрочную перспективу — это намного выгоднее и рациональнее для бизнеса, чем постоянная текучка неквалифицированных сотрудников.

Потолок зарплат на удаленке выше в 2,5-3 раза.

Зарплата бухгалтера

3

Зарплата удаленного бухгалтера

4

Нет, это не сказки про миллион без мам, пап и кредитов. Просто в интернете вы не ограничены одним городом или регионом и можете выбрать любую удаленную вакансию, которая вам подойдёт по остальным условиям.

53 млн — столько человек выполняют работу удаленно по данным исследования США, это 34% от всего рынка труда.

Удаленная форма работы появилась относительно недавно. Это было обусловлено развитием технологий связи. Согласитесь, что сейчас интернет есть в каждом утюге, хотя лет 15 назад он был далеко не в каждом доме. Рынок удаленного труда находится на самом раннем этапе своего развития, и ни о каком перенасыщении речи идти не может.

Уже в ближайшем будущем:

  • компании продолжат расширять штат удаленщиков,
  • появится законодательное регулирование таких трудовых отношений,
  • возрастет число интернет-представительств компаний.

20% — столько россиян по прогнозу будут работать удаленно к 2020 году.

Статистика очевидна — ни о каком перенасыщении на рынке удаленного труда речи быть не может. Возможности удаленной работы будут только расширяться. Самое время задуматься о переменах, как считаете?

Уже сейчас появился эксперимент регистрирования самозанятых, а правительство выносит предложения по переводу части своих работников на удаленку.

7

Качество вашей удаленной карьеры целиком зависит от вас — вашего опыта, навыков, желания профессионально развиваться и готовности нести ответственность за результат. Если это про вас — работа будет всегда.

Хотите узнать, какие конкретные шаги нужно сделать, чтобы начать строить стабильную удаленную карьеру без стресса, нервов и потери в доходе? Посмотрите бесплатное видео и получите пошаговую инструкцию по переходу на удаленку.

Получить видео

comments powered by HyperComments