БАННЕР СТАРТ 15 августа ранняя цена

ТЕНДЕНЦИИ УДАЛЕННОЙ КАРЬЕРЫ НА БЛИЖАЙШИЕ 1-2 ГОДА


  • Пятикратное увеличение рабочих мест. Если на заре карьеры в 2008 году мне приходилось доказывать работодателю, почему удаленный сотрудник выгоднее, то с 2012 года все крупнейшие бренды (Яндекс, РЖД, Сбербанк, Гугл, Найк, Адидас и др) уже имели штат дистанционных исполнителей. А к 2020 году в интернет придут компании, которые привыкли учиться на чужих ошибках, и будут вкладываться в удаленных сотрудников.
  • 90% представителей микро- и малого бизнеса заинтересованы в удаленных работниках, 75% из них предпочтут новичка опытному специалисту. Причина проста: удаленщик обходится в несколько раз дешевле офлайн-сотрудника. Предприниматели понимают, что не нужно тратиться на место в офисе (особенно важно для крупных городов, где аренда стоит дорого), обслуживание компьютера и т.д. Уже не нужно объяснять, кто такие личный помощник, копирайтер, смм-специалист и доказывать, что вы не мошенники, а серьезные профессионалы со сложными функциями. То, какими темпами растут запросы на студенток и выпускниц Базового класса Школы удаленных профессий — яркое подтверждение.
  • В приоритете — стратегически видящие сотрудники. О чем речь? О том, что большинство работодателей предпочитают видеть в команде не просто специалистов в той или иной сфере (коммерческих копирайтеров, таргетологов или спецов по работе с одностраничными сайтами/рассылкой/инстаграмом), а таких же спецов, но хорошо понимающих, как в целом устроена работа проекта в интернете. И готовы хорошо платить (студентки Базового класса с первых уроков зарабатывают 10 000 — 20 000 рублей. Это без опыта вообще! А дальше — в 2-3 раза больше при свободном рабочем графике). Поэтому если хотите зарабатывать больше коллег по рынку, изучайте стратегию развития проекта в интернете.

Ну, и уже не новость, что абсолютно любую профессию можно перевести в удалённый формат, а это значит, что можно не сидеть привязанной к офису, а зарабатывать из любой точки мира.

Хочу в Базовый класс

comments powered by HyperComments