Как написать сопроводительное письмо, чтобы работодатель выбрал именно вас?


Ежедневно мне приходят 5 – 10 сопроводительных писем с запросом о вакансиях. Разберем основные ошибки и рекомендации в написании такого письма.

Первая и самая главная ошибка – шаблонность. Потратьте немного времени и изучите проект, в котором ищите вакансию. Работодателю сразу же становится понятно, написано письмо конкретно ему, или это один из сотни однотипных запросов.

Вторая ошибка – слишком общее представление своих компетенций работодателю. Важно донести до потенциального заказчика, какую пользу можете принести ему и его проекту. Четко и подробно расписанные плюсы всегда интереснее, чем туманные общие фразы. 

Третья ошибка – лесть. Бизнесмены мыслят цифрами и логикой. Попытка затронуть их эмоции абсолютно лишняя. В лучшем случае ваши слова пропустят мимо ушей, в худшем такая попытка вызовет негатив.

Итак, письмо должно содержать:

  • Приветствие. Желательно с именем потенциального заказчика.
  • Пояснение, на какую должность претендуете, почему.
  • Описание вашего опыта, навыков и личностных качеств, которые смогут заинтересовать потенциального работодателя. Обоснование, чем ваши знания помогут заказчику и его проекту. 
  • В завершении письма – благодарность за уделенное время и ваши контактные данные.

Грамотно составленное сопроводительное письмо повысит ваши шансы до максимума.

Пример конкретного письма разбираю в видео.

 

Смотреть полное видео БЕСПЛАТНО

comments powered by HyperComments