БАННЕР РАННЯЯ ЦЕНА НОВАЯ

Какие знания и умения гарантируют успех удаленному специалисту


В чем секрет моих выпускниц? Почему работодатели обращаются в Школу удалённых профессий, когда ищут сотрудников? На мой взгляд, этому способствует цель обучения: провести в мир удаленки, показать, как здесь все устроено, научить ориентироваться и искать свой путь. Поэтому даю базу, не инструменты. Полученные навыки, перекликаясь с личными качествами, и создают этот «коктейль успеха».

Его основные ингредиенты:

  1. Ответственность. Пожалуй, основное качество, без которого просто не обойтись. Строго соблюдать сроки, чётко придерживаться регламентов, заранее предупреждать о личных обстоятельствах – это закон. Но будьте аккуратны, если вам свойственна гиперответственность. Снижайте требования, иначе затравите сами себя.
  2. Практические умения. Не теория, а именно отработанные и примененные в жизни навыки ценятся больше всего. Можно прочитать сотни книг и пройти с десяток курсов, но если не уметь пользоваться полученными знаниями, то вряд ли кто-то заинтересуется таким специалистом.
  3. Гибкий ум – это про открытость новому, готовность меняться и ловить актуальные тенденции. Кроме того, это и про самостоятельность: не ждите, что вас будут всю жизнь водить за руку и показывать, где доработать, что прочитать, куда посмотреть. Теперь вся ответственность на вас.  
  4. Умение видеть проект как бы со стороны, сверху. Проще говоря, нужно понимать логику всех рабочих процессов и знать, какое звено лежит в зоне вашей ответственности.
  5. Способность донести свою ценность. Вы можете быть супер профессионалом, но если не раскроете свой потенциал с точки зрения выгоды для работодателя, то можете бесконечно долго ждать, пока вас заметят.

 

Подробно об этом рассказала в видео.

 

 

Смотреть видео полностью БЕСПЛАТНО

comments powered by HyperComments